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2022鄂爾多斯市東勝區人力資源和社會保障局第二批公益性崗位人員招聘208人公告

2022-06-22 18:01:01| 來源:東勝發布

根據《內蒙古自治區財政廳 人力資源和社會保障廳轉發財政部 人力資源社會保障部關于印發就業補助資金管理辦法的通知》(內財社〔2019〕289號)、《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》(內人社辦發〔2020〕50號)和《關于印發<內蒙古自治區就業困難人員認定辦法>通知》(內人社辦發〔2020〕58號)精神,為進一步開發利用好公益性崗位,促進就業困難人員就業,本著“公開、公平、公正”的原則,現面向社會公開招聘公益性崗位人員,具體事宜公告如下:

一、招聘崗位數量根據我區公益性崗位需求摸底調查情況,本次計劃開發城鎮公益性崗位208個。具體用人單位、崗位名稱、招聘人數、薪酬待遇、工作內容等見《2022年東勝區第二批公益性崗位需求表》(附件1)。

 

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二、招聘范圍及招聘對象

城鎮公益性崗位的招聘范圍為經東勝區就業服務中心認定的就業困難人員,優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

就業困難人員是指在城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業愿望并已進行失業登記的下列6類人員:

1.大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員,并且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記,且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員。

4.失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地后,完全失去原承包耕地或草場,女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高于當地失業保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的,且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業人員;

6.就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生)。符合上述條件之一的人員,按照《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》中的認定程序,向常住地社區公共就業服務平臺提交申請認定材料。

三、招聘程序

(一)發布公告階段

2022年6月22日在鄂爾多斯市東勝區人民政府官網及相關新媒體平臺公開發布招聘公告。

(二)報名階段1.報名時間、報名地點及報名程序:

(1)報名時間:2022年6月27日-2022年7月8日(周末、節假日除外),上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

(2)報名地點:鎮(街道)公益性崗位在各鎮(街道)報名,機關事業單位公益性崗位統一在東勝區就業服務中心窗口(東勝區市民中心A座一樓45號窗口)報名。

2.報名需提供材料:

(1)有效《二代居民身份證》原件及復印件(需復印正反面)。

(2)《就業創業證》或《就業失業登記證》原件及復印件(需復印2、3、6、7頁)。

3.報名程序。經區就業服務中心認定的就業困難人員持相關報名材料到現場報名,并填寫《東勝區公益性崗位招聘報名表》(附件2),每人限報一個崗位,重復報名者取消資格。

(三)資格審核階段

1.初審:用人單位對報名人員的應聘條件進行資格審核后,對符合條件的簽署意見并加蓋公章。

2.復審:區就業服務中心在用人單位初審的基礎上通過查閱資料、大數據比對、走訪查證等方式進行復審,對符合條件的簽署意見并加蓋公章。

3.終審:區人力資源和社會保障局對通過復審的人員進行最終審查,確定擬聘用對象,對符合條件的簽署意見并加蓋公章。

(四)招聘階段

報名終審合格人員選定后,由各用人單位根據崗位設置和報名情況,擇優錄用。用人單位具體組織實施考察的主要內容包括:政治思想素質、道德品質、勝任崗位工作能力、遵紀守法、精神病史等方面的情況。考察時需對考察對象報名條件、提交材料進行再次核實,確認其提交的相關材料真實有效。各單位要成立考察工作小組,考察小組要廣泛聽取意見,務必做到條件客觀、考核公正、過程透明。

(五)公示階段

經考核合格人員,確定為擬聘用對象,由區就業服務中心在“東勝區人民政府門戶網站”進行公示,公示期5天,公示期間設立舉報電話:0477-5125035,廣泛接受群眾監督。經公示無異議的,由用人單位與其簽訂《鄂爾多斯市東勝區公益性崗位聘用協議》(附件3),并報送區就業服務中心備案。

四、人員待遇、補貼標準、期限及方式

(一)人員待遇

1.城鎮公益性崗位招用人員勞動報酬不得低于我市最低工資標準1980元/月(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算),全日制用工的用人單位應依法繳納社會保險費。公益性崗位招用人員發生工傷事故后,按工傷保險相關規定享受相關待遇;失業后,按失業保險相關規定享受相關失業保險待遇。

2.公益性崗位聘用協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定,以及支付經濟補償的規定。

(二)補貼標準

城鎮公益性崗位補貼標準按我市最低工資標準執行,社會保險補貼標準按照用人單位為城鎮公益性崗位招用人員實際繳納的城鎮職工養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼,不包括個人應繳納的城鎮基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費部分。

(三)補貼期限

城鎮公益性崗位除對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員,可再次按程序通過公益性崗位予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算,累計安置次數原則上不超過2 次。二次安置人員需要填寫《東勝區公益性崗位二次安置申請表》(附件4)和《東勝區公益性崗位二次安置人員花名冊》(附件5)并報送東勝區就業服務中心備案,現有公益性崗位在崗人員和已享受政策期滿退出人員符合上述特殊困難人員條件的,可按規定再次安置公益性崗位。

(四)補貼方式

所有補貼資金均實行“先繳后補”的原則,即由用人單位為公益性崗位從業人員按時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費后,憑相關憑證申請公益性崗位補貼和社會保險補貼;對未參加社會保險的單位或未為招用人員繳納社會保險費的單位,不能享受公益性崗位社會保險補貼;享受公益性崗位補貼人員不得同時享受靈活就業人員社會保險補貼。

五、監督及管理

公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制,用人單位應履行責任,依法提供勞動保護和勞動條件,建立健全規章制度,承擔日常考勤和管理工作。有下列情形之一的,用人單位可終止聘用協議,并及時報東勝區就業服務中心,停止發放崗位補貼和社保補貼:

1.通過其他途徑已實現就業的;

2.享受公益性崗位補貼期滿的;

3.達到法定退休年齡或已享受基本養老保險待遇的;

4.不能堅持正常工作的;

5.嚴重違反用人單位管理制度的;

6.被依法追究刑事責任或死亡的;7.其他不適宜繼續工作的法定情形。

六、其他事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞,弄虛作假的,一經發現證實,取消資格,本人承擔由此產生的一切后果。

(二)招聘相關信息在鄂爾多斯市東勝區人民政府門戶網及相關新媒體平臺進行公布,請應聘人員密切關注,對未閱、錯閱而引起的后果由應聘人員承擔。咨詢電話:0477-5125035

附件1:《2022年東勝區第二批公益性崗位需求表》

附件2:《東勝區公益性崗位招聘報名表》

附件3:《鄂爾多斯市東勝區公益性崗位聘用協議》

附件4:《東勝區公益性崗位二次安置申請表》

附件5:《東勝區公益性崗位二次安置人員花名冊》

相關附件請掃描下方二維碼獲取

鄂爾多斯市東勝區人力資源和社會保障局

2022年6月22日

原標題:東勝公開招聘!208個崗位!

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/FFxIFdKiCN-7lxHDVLwXsA

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(責任編輯:岳海兵)

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