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2022興安盟特崗教師招聘資格復審、面試、體檢與考察工作方案

2022-08-13 16:46:58| 來源:興安盟教育局

按照《關于做好2022年內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(內教教師函〔2022〕53號)要求,制定本方案。

一、資格復審

(一)資格復審人員范圍

根據《2022年內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》要求,每個崗位進入面試人數與招聘人數按3:1的比例確定。因達不到面試比例,減少或取消的招聘計劃,在興安盟教育局官網公布。所有進入面試人員必須在規定時間內進行資格復審。設崗旗縣市教育局負責報考本旗縣市特崗教師的資格復審工作。進入面試人員按照報考崗位,到設崗旗縣市教育局進行資格復審。

(二)資格復審時間與地點

資格復審時間:8月15日—8月17日。

各旗縣市資格復審地點:

烏蘭浩特市:烏蘭浩特市教育局一樓會議室,聯系電話:0482-8213635;

扎賚特旗:扎賚特旗教育局一樓辦事大廳,聯系電話:0482-6129013;

科右前旗:科右前旗教育局北樓教師發展中心一樓會議室,聯系電話:0482-8780106;

突泉縣:突泉縣教育局二樓東人事股,聯系電話:0482-3855012;

科右中旗:科右中旗教育局五樓會議室,聯系電話:0482-4128406。

資格復審時,設崗旗縣市教育局可成立面試工作群。

(三)資格復審要求

進入資格復審人員應向設崗旗縣市教育局提交以下資料:

(1)戶口本、二代居民身份證原件及復印件。

(2)畢業證原件及復印件。

(3)教師資格證原件及復印件(受疫情影響暫未取得教師資格證書人員,可持在有效期內的教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》,2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單受到疫情影響一欄標注為“是”的考生須提供受到疫情影響一欄標注為“是”的筆試成績單或面試成績單。)

(4)普通話等級證書。

(5)近期2寸免冠照片1張。

(6)學信網的學歷認證報告。

資格復審不合格的,不得進入面試環節。未在規定時間內參加資格復審的,視為自動放棄資格復審資格。資格復審合格人員與崗位招聘人數達不到面試比例要求的,按照成績高低順序遞補。遞補人員成績并列的,同時進入面試。請各旗縣市教育局做好遞補事宜的工作記錄,以備查驗。

二、面試

(一)組織實施

特崗教師面試工作由設崗旗縣市教育局具體組織實施,并邀請當地人力資源和社會保障部門及紀檢人員全程進行監督。設崗旗縣市教育局負責制定面試工作方案,報興安盟教育局備案,并在興安盟教育局官網公布。

(二)面試方式

面試方式為試講,時間不少于10分鐘,試講內容為所報考學科教學內容。試講一般采取講課、說課、答辯等形式進行。

試講題目在面試前由評審組確定。考生抽簽決定面試順序,并當場公布成績。考生在面試時不得向評委透漏自己的姓名及社會關系,否則取消面試資格,面試成績按零分處理。

報考英語崗位的,使用英語進行面試;其它崗位使用國家通用語言文字面試。不按規定作答的,按零分處理。

面試評委全部盟外聘請。同一崗位考生使用同一組評委進行面試,并使用同一試題。評委打分去掉一個最高分、一個最低分,其他評委賦分的平均分即為考生的面試成績。面試設最低分數線70分。面試成績低于70分的,不得進入下一環節。

考生總成績計算方法:總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。面試總分100分。面試成績、總成績四舍五入保留小數點后兩位。考生總成績相同時,按面試成績高低錄取;如面試成績再相同,按筆試原始成績高低錄取;再相同,組織加試。

各旗縣市具體面試時間、地點、流程,詳見當地面試工作方案。

資格復審和面試、體檢、考察期間,請廣大考生保持通訊暢通,如錯漏有關通知,后果自負。

三、體檢與考察

體檢和考察工作由設崗旗縣市教育、人社部門共同組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家有關規定進行。考察內容主要包括思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

未按時參加體檢或考察的,視為自動放棄資格。體檢或考察不合格的,取消錄用資格。對在體檢或考察過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致結果不實的,取消錄用資格。對于體檢考察中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按有關規定處理。對體檢和考察環節出現缺額(放棄或不合格)的,依次遞補。

四、上報名單

各設崗旗縣市根據最終考試成績和體檢、考察結果,按照招聘計劃崗位1:1的比例確定擬聘用名單,填寫《內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統計表》,加蓋教育、人社、編辦、財政等部門公章后,上報興安盟教育局教師工作科。

五、相關要求

(一)強化責任意識

各旗縣市要在當地黨委政府的領導下,成立招聘(面試)工作領導小組,明確職責分工,做好協調配合。面試評委和工作人員要本著對考生高度負責的態度,認真履行職責,嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定。

(二)做好面試保密工作

當地紀檢人員須從聘請評委環節開始參與,全程封閉管理,直至面試工作結束。所有評委和工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。

(三)嚴格執行回避制度

凡面試評委或工作人員與考生有屬于國家規定情形需要回避的,須實行回避。

(四)嚴肅責任追究制度

對造成泄密或違反考試紀律的工作人員,要及時移交紀檢監察機關立案追查,對于情節嚴重、造成惡劣社會影響的,要移交司法機關處理,并按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》第三十二條、《事業單位工作人員處分暫行規定》第十七條之規定對當事責任人給予開除處分,并依法追究有關領導責任。考生要遵守法律法規,不得惡意捏造或故意散布謠言,擾亂招聘秩序。對于查無實據、構成誣告陷害的,要追求相關考生責任,五年內禁止參加各級各類招聘考試;情節嚴重、影響惡劣的,移交司法機關,追究刑事責任。

(五)做好疫情防控工作

特崗教師招聘的資格復審、面試、體檢考察等各項工作,要及時向當地新冠肺炎疫情防控指揮部報告,相關防疫事項要及時請示,要按照疫情防控指揮部要求做好疫情防控工作。

(六)其它事宜

特崗教師招聘工作的其它事宜,按照《2022年內蒙古自治區農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》要求執行。

原標題:2022年興安盟特崗教師招聘資格復審、面試、體檢與考察工作方案

文章來源:http://58.18.7.203:8030/eportal/ui?pageId=1152343&articleKey=5221993&columnId=5075852

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